İşçi ve işverenlere yönelik hukuki danışmanlık ve uyuşmazlık çözümü:
- İş sözleşmeleri
- Dava ve Arabuluculuk
İşçi ve İşverenler İçin Güvenilir Hukuki Destek
İş ilişkilerinden doğan uyuşmazlıkların doğru şekilde yönetilmesi, tarafların hak ve yükümlülüklerinin korunması ve olası hak kayıplarının önlenmesi için profesyonel hukuki destek büyük önem taşır.
İş Hukuku alanında; işçi ve işveren arasındaki hukuki ilişkinin kurulmasından iş sözleşmesinin sona ermesine kadar ortaya çıkabilecek uyuşmazlıklara ilişkin hukuki danışmanlık, arabuluculuk ve dava takibi hizmetleri sunulmaktadır.
İşten çıkarılma, işe iade, kıdem ve ihbar tazminatı, fazla mesai, ücret alacakları, yıllık izin, mobbing, iş kazaları ve iş sözleşmelerinden kaynaklanan diğer uyuşmazlıklarda somut olayın özellikleri değerlendirilerek hukuki sürecin doğru şekilde yürütülmesi amaçlanmaktadır.
İş Hukuku Alanında Hizmetlerimiz
İşe İade Davaları
Kıdem ve İhbar Tazminatı
İş Kazaları
İş Sözleşmeleri
Fesih Süreçleri
Mobbing ve İşyerinde Psikolojik Taciz
Hukuki destek al
İş Hukuku Davaları
İş hukukundan kaynaklanan uyuşmazlıkların önemli bir bölümü, dava sürecinden önce arabuluculuk aşamasından geçmektedir. Bu nedenle hukuki sürecin ilk aşamadan itibaren doğru şekilde değerlendirilmesi önemlidir.
01 — Hukuki Durumun İncelenmesi
İş ilişkisine, sözleşmeye, fesih sürecine ve mevcut belgelere ilişkin bilgiler değerlendirilir.
02 — Hak ve Yükümlülüklerin Belirlenmesi
Tarafların iş hukuku kapsamındaki hakları, yükümlülükleri ve olası hukuki riskleri ortaya konulur.
03 — Arabuluculuk Süreci
Gerekli durumlarda dava öncesi zorunlu arabuluculuk süreci yürütülür ve tarafların talepleri hukuki açıdan değerlendirilir.
04 — Dava Süreci
Uyuşmazlığın çözülememesi halinde dava açılması veya mevcut davanın takip edilmesi konusunda gerekli hukuki işlemler gerçekleştirilir.
05 — Sürecin Takibi
Dava ve diğer hukuki süreçler, dosyanın özelliklerine göre takip edilerek gelişmeler hakkında müvekkile bilgi verilir.
Bu gönderiyi Instagram’da gör
İş Hukuku Uyuşmazlığınızı Birlikte Değerlendirelim
İşçi veya işveren olarak yaşadığınız hukuki uyuşmazlığın doğru şekilde değerlendirilmesi, hak kayıplarının ve gereksiz hukuki risklerin önlenmesi açısından önemlidir.
İş sözleşmeniz, işten çıkarılma süreciniz, tazminat ve işçilik alacaklarınız veya işyerinizde yaşadığınız herhangi bir iş hukuku uyuşmazlığı hakkında hukuki destek almak için bizimle iletişime geçebilirsiniz.